1月5日，岳阳市乡村振兴指导员培训班开班，该市首批117名乡村振兴指导员“集中充电”。通过专题辅导、党性教育、分组讨论等方式，帮助乡村振兴指导员提升建强基层组织、发展集体经济、领导基层治理、推进乡村振兴的能力。

　　岳阳采取试点先行、逐步完善推广的方式，创新建立乡村振兴指导员制度，每个乡镇安排1至2名指导员，充实一线力量，深入推进抓党建促乡村振兴。该市采取个人自愿报名、组织推荐选派相结合，明确优先选派担任过乡镇或县直机关单位党政正职、有涉农方面专业技术特长的干部，由县(市、区)委组织部负责选派管理，所在乡镇党委负责日常管理，干部组织人事关系同时调动，任职时间一般为3年。在首批乡村振兴指导员中，一级主任科员和三级、四级调研员占比超90%。该市还建立“能上能下”机制，对表现优秀的优先晋升职级;对考核不合格、群众反映较差的，及时调整并记入干部个人档案。

　　该市选派的首批117名乡村振兴指导员扎根一线主战场，协助乡镇学理论、强组织、固成果、兴产业、育人才、美村庄、共治理、优服务，开展党的二十大精神“微宣讲”、屋场会82场次，推动党的二十大精神进村入户、落地生根;与该市下派基层助力乡村振兴的1006名年轻干部结成帮带对子，指导其弥补经验短板、帮助适应基层工作;助推39个软弱涣散村党组织整顿转化，374个集体经济薄弱村全数清零，提前一年实现省定目标。