就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、宏观经济。今年以来，东河区城镇新增就业8864人，完成全年目标的89.54%；调查失业率控制在3.87%以内，就业形势继续保持了稳中向好的势头。

　　政策“及时雨” 助企纾困稳岗位

　　位于东河区的倬诚劳务有限责任公司是专门从事劳务派遣、劳务外包、工资代发等业务。今年受疫情影响，人员派遣困难，人力物力资源消耗巨大，企业的正常运营受到考验，企业负责人表示：“由于疫情，我们的工作人员不能及时派到工作单位，资金不能及时回笼，企业经营举步维艰。”

　　了解到企业的困难，东河区第一时间为企业提供了“免申即享”的快捷式服务，为企业精准匹配一次性留工补助优惠助企政策，疏解企业发展困难。资金“活水”的及时注入，让企业运转迅速恢复。“公司收到一次性留工补助共22万多，大大减轻了疫情对公司经营带来的影响，帮助我们挺过难关、留住岗位、稳住职工，带动公司更好地发展。”包头市倬诚劳务有限责任公司负责人说道。

　　切实减轻市场主体负担，是稳就业的前提所在。从社保“降返缓”到减税降费，1月至8月，东河区实施“降返缓”政策，为企业养老减负1161.5万元，企业失业减负212.5万元，为886户企业拨付一次性留工补助800.3万元。

　　“我们在失业保险稳岗返还方面推行‘直达快享’。企业无须申请，通过大数据后台比对，直接向符合条件的企业‘精准推送’，企业一键确认，稳岗返还资金直达企业账户。”东河区人社局相关负责人说。正是由于政策“及时雨”有效缓解了企业压力，从而帮助企业在特殊时期稳定了岗位、稳定了员工队伍。

　　打出“组合拳” 助重点群体就业

　　8月27日，东河区举办了一场“2022年就业援助‘暖心活动’联合招聘会”，该活动共邀请61家重点企业参加，通过“线上+线下”方式同步进行，共吸引求职者700余人次，达成初步意向113人次。

　　刚毕业的张晓峰，经过和多家企业面对面沟通，最终与一家心仪的企业达成就业意向，对此张晓峰说：“这样的招聘会不仅为我们刚步入社会的高校毕业生创造了很好的就业机会，也让企业可以更精准地选择他们所需要的人才。”

　　就业涉及供需两方，精准对接双方需求，做好统筹协调，是稳就业的题中之意。东河区以高校毕业生、失业人员和困难人员为重点，精准发力，加大岗位供给、招聘服务、困难帮扶等力度，区人社局联合区残联组织召开残疾人专场招聘会2次，33家企业提供岗位近450个。开展残疾人专场网络招聘信息推送活动3期，35家企业提供岗位467个。开展“东河人社在行动 助残就业送关怀东河区促进残疾人就业直播带岗”，25家企业提供岗位200个。联合退役军人事务局召开退役军人专场招聘会，25家企业参会，提供岗位508个，达成就业意向55人。组织各街镇、残联招聘就业公益性岗位50人。截至8月底，举办线上线下招聘活动14场，提供就业岗位7488个。

　　这一系列务实有效的举措，不仅让东河区交出了一张振奋人心的就业答卷，更用稳就业托起了人民群众稳稳的幸福。