为解决企业用工难和求职者就业难的“两难”并存问题，丹东市建立重点企业用工常态化服务机制，安排专人与企业对接，及时掌握缺工空岗信息。同时，召开线上线下招聘活动，有效促进供需对接。2020年，全市共举办各类线上线下专场招聘活动265场，累计有8000余人次与用人单位达成就业意向。

　　针对技能人才短缺问题，丹东市人社部门先后出台职业技能提升行动、企业稳岗扩岗专项支持计划等政策，开展由政府提供补贴的企业职工职业技能培训。一年来，共为420家企业开展线上职业技能培训，为参加企业新型学徒制培训的413人次发放补贴95.7万元，为参加以工代训的12459人次发放补贴283.161万元。

　　全面推进“互联网+公共就业”服务。丹东市人社部门依托辽宁人社公共服务平台、辽宁就业人才服务平台，建设丹东市智慧化人力资源市场，完成本地业务、数据与省级“人社平台”和“一网通办”平台实时对接，建立国家、省、市、县多层次，人社、民政、公安等部门的数据共享体系，实现招聘岗位、人员求职的人工智能自动匹配。