“我该不该去大陆？”——对于新一波台湾人才西进大陆，台湾《远见》杂志７月３１日发布的调查结果给出了建议。调查显示，在大陆工作的台湾人相同职级的薪酬平均是台湾的１．７２倍，近半数在大陆就业的台湾人满意在大陆的生活，愿意继续留在大陆工作。

　　“最意外的是，台湾人在大陆工作的满意度这么高。”《远见》杂志社长兼总编辑杨玛利说，对大陆工作满意的有４４．６％，不满意的仅６．３％；对大陆生活满意的占４４．３％，不满意者只有７．８％。

　　《远见》杂志与台湾１０４资讯科技合作的“２０１８台湾人才西进满意度大调查”显示，台湾人才在大陆工作感到满意的原因，从高到低依次是“有发挥的舞台，能开发自我潜能”“大陆产业蓬勃发展国际化”“能学到更多专业及经验”。

　　在大陆生活方面，高达５２．２％的受访者最满意大陆的第三方支付发达，生活便利。３６．３％的受访者表示可以远离台湾政治社会纷扰，显示不少台湾人厌恶岛内政党恶斗。

　　调查发现，台湾人前往大陆工作的初衷，不再仅停留在“向钱看”。西进原因排名第一的是“大陆市场潜力大，有较大发挥空间与未来成长潜力”，其次是“依据公司规划需求，配合短暂外派或长期出差”，“大陆福利薪酬比台湾优渥”及“台湾经济前景不如大陆”并列第三。

　　调查显示，在大陆任职的台湾人士，相同职级的工作，７７．７％的受访者表示大陆薪酬高于台湾，仅有４．９％的人认为大陆薪酬比台湾低。还原数据计算，大陆薪酬平均为台湾的１．７２倍。

　　１０４猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明认为，大陆整体薪资年年拉高，台湾却几乎“冻薪”，导致大陆平均薪水大幅超越台湾，两岸薪酬差距正逐渐扩大。

　　不过，超过五成受访者深感大陆工作压力大。面对大陆人才崛起，备感竞争力不足的台湾人越来越多。同时，由于台湾人大多集中在大陆沿海地区，房租与消费节节高升，生活费也高于台湾。

　　整体而言，调查显示，由于西进工作与生活满意度高，８３．３％的人愿意未来持续在大陆工作，也有７７．３％的人会向亲朋好友推荐到大陆发展。

　　此外，大陆今年初发布实施“３１条惠台措施”，为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供同等待遇。７６．１％的受访者表示会因此加强在大陆工作的意愿。

　　《远见》杂志认为，大陆“磁吸效应”越发明显，新一波前往大陆发展的台湾人才呈现出年轻化、精英化等趋势。

　　近年来，西进人群中的年轻面孔越来越多。台湾１０４人力银行去年底的调查显示，新登陆的台湾人中，２３％的人是在毕业后一年内直接到大陆找工作，２０１８年则出现了台湾高中毕业生提早西进、赴陆求学成风潮的新现象。

　　不仅是社会新鲜人，台湾职场精英也开始大举西进。随着大陆经济发展，医生、金融从业人员、民航飞行员、建筑师、会计师等稀缺职位，正在向台湾专业人才招手。