“没有思想的大解放，就不会有改革的大突破，事业的大发展。”淮安市人社局党委书记、局长曹曙春表示，淮安人社系统按照省、市委关于解放思想大讨论活动的部署要求，积极解放思想，紧抓这把破解前进难题、开启发展之门的“金钥匙”，勇于开拓创新，以强烈的使命担当推动全市人民生活水平迈向高质量。

　　一是以“关键少数”带动“绝大多数”。为把解放思想大讨论引向深入，淮安人社系统紧紧抓住“关键少数”，从市局党委做起，运用系统思维，确立更高标杆，率先对标找差，争做解放思想的先行者、开拓创新的引领者。局领导班子参加分管条线的解放思想大讨论，与大家共同找差距、谈体会、话发展，通过思想碰撞，点燃人社全系统、全职能的创新火苗，切实以党委一班人思想的先解放、真解放，带动系统上下思想的大解放，最大限度凝聚解放思想共识、激发创新实干活力，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

　　二是以“解放尺度”推动“发展高度”。思想解放的尺度，就是干事创业的广度，更决定着事业发展的高度。置身新时代，淮安人社系统牢固树立“以人民为中心”的发展思想，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，对照实现人民生活高质量发展的目标要求，自觉破除既有的思维定势、路径依赖和工作惯性，于今年出台了《关于开展“大调研、大服务、大民生”系列行动实施方案（2018－2020年）》（淮人社委〔2018〕1号）和《关于实施精准人社扶贫三年行动计划（2 018－2020年）》（淮人社发〔2018〕1号）两个“一号文”，牵头起草了《关于印发“创富淮安”三年行动计划（2018—2020年）》（淮办发〔2018〕41号），切实以钉钉子精神将调查研究、精准扶贫、聚焦富民量化为可追溯、可考核的“施工项目”，一以贯之加以推进，把人社事业发展不断推向新境界。

　　三是以“精准导航”联动“全程护航”。解放思想不是脱离实际的空想，更不是违背规律的乱想。为确保思想解放不跑偏，淮安市人社局党委专门制定了《解放思想大讨论活动实施方案》，为开展解放思想大讨论“精准导航”。以《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为遵循，大力落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，按照“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，更加注重对“前行中的错误”及时“校航纠偏”，有效保护干部的积极性、主动性、创造性，真正让解放思想、锐意进取、真抓实干在全市人社系统蔚然成风。