清廉稷山建设工作开展以来，稷山县聚焦医疗行业特色，以“1+6+N”为工作路径，建制度、强监督、造氛围，不断提升优质服务水平，强力推动清廉医院工作走深走实。

　　加强组织领导，优化成立一个工作专班。各医疗机构优化调整清廉医院建设工作专班，明确由党政一把手任组长，成员由各相关业务股室负责人组成，修订完善清廉医院建设实施方案和工作要点，做到职责明确、任务明确，自上而下形成了齐抓共管、协调推进的工作机制，为全力推进清廉医院建设提供了强力的组织保障。

　　聚焦重点任务，全力开展六大专项活动。开展廉洁从业倡议大行动，各医疗机构向全体干部职工发出《廉洁从业倡议书》；开展一次调查问卷，各医疗机构通过召开职工代表会议，就清廉医院建设进行调查问卷，充分征求职工意见建议，建立问题清单、责任清单和整改清单，对账销号，整改提升；召开一次行风监督员会议，开门纳谏，集思广益，助力清廉医院建设走深走实；开展一次制度大盘点，各医疗机构重点围绕药品耗材采购工作管理体系，对现有的管理制度和内控机制进行大盘点，共出台19项新制度，优化完善86项制度；开展一次谈心谈话，各医疗机构围绕廉政风险点等内容开展谈心谈话，做到“三个必谈”，即一把手与班子成员谈、班子成员与科室主任谈、科室主任与科室工作人员谈；开展一轮专项整治活动，各医疗机构重点围绕欺诈骗保等方面，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监控，严查在药品耗材购销过程中的职务违法行为，医务人员和病人签订不收受红包协议书履行情况。

　　突出宣传引导，多方位营造廉洁文化氛围。强化廉政警示教育，充分利用医疗卫生行业典型案例，开展经常性警示教育活动；狠抓医院廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室，强化自上而下示范引领带动，推动廉洁用权、廉洁行医、廉洁办事；加大宣传力度，利用多种形式，积极宣传清廉医院建设工作，充分营造浓厚的宣传舆论氛围；做优系列特色活动，发放入院患者服务联系卡，强化合理检查、治疗以及用药等方面审核，开展清廉医院建设大家谈等系列活动，进一步推动清廉医院建设与各项工作深度融合，切实让清廉之风常驻人心、润泽民心。