近日,二三四五集团旗下上海二三四五移动科技有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。这是继上海二三四五网络科技有限公司、上海二三四五金融科技有限公司之后,二三四五集团旗下又一子公司获此殊荣。

“上海市和谐劳动关系达标企业”称号是上海市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联对企业和谐劳动关系建设工作的极大表彰,其评选指标由规范性指标(含用工管理、工作时间和工资福利、社会保障、劳动保护和劳动安全卫生)、建设性指标(含党组织建制、工会建制、民主管理建制、集体协商建制、劳动纠纷协调建制)、发展性指标(含工资福利、职业培训、文化建设、社会责任)、感受性指标(含职工满意度)和一票否决指标六部分构成。经创建评选,此次浦东新区共计316家企业被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

建设和谐劳动关系一直以来都是企业赖以健康发展的基础。多年来,二三四五始终把维护员工各项合法权益以及人才培养、员工关爱放在第一位,为员工提供职业发展、薪酬福利、社会保障、身心关爱等全方位的服务。2019年,二三四五产品技术大讲堂开讲,《如何成为数据分析大师》、《MySql索引优化与实战分析》等一系列课程,有效提升员工产品/技术能力;二三四五推出的“毓秀计划”针对不同工作阶段、不同岗位类别、不同层级的员工,提供系统化的培养服务。

另一方面,二三四五十分重视员工幸福感的提升,依据公司业绩情况专门设立具有二三四五特色的福利项目。例如,公司每年组织一次的户外旅游,让员工在工作之余放松精神,增进员工感情和团队凝聚力,提升员工幸福感。

在社会保障方面,二三四五除了为员工提供基本的“五险”以及每年一次的常规体检之外,还额外为员工投保了商业补充医疗保险;在工作环境和生活设施方面,二三四五设有健身室、乒乓球室、瑜伽室、阅读室、按摩椅等多种文娱场所及设施,帮助员工缓解工作压力、保持身心健康;在公司活动方面,二三四五不定期举办“乒乓球大赛”、“桌球比赛”等形式多样的活动,丰富员工生活。此外,二三四五还为员工提供免费早餐、主题下午茶、节日礼品、春节带薪路程假等多种福利。

和谐劳动关系的创建是企业健康发展的基础。多次荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”的二三四五,将发挥获评企业的示范引领作用,不断完善、优化工作机制,切实保障员工的实际权益,推动员工与企业共同发展。